Benieuwd wat je kunt verwachten bij Rel? In de onderstaande artikelen lees je meer over onze manier van werken.
Hoe we werken
Zelfsturend werken met Holacracy
Bij Rel werken we zelfsturend; beslissingsbevoegdheid is verdeeld over alle collega's. We hebben traditionele hiërarchische structuur vervangen met zelfsturende groepjes die samenwerken aan bepaalde doelen. Alle collega's zijn samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het bedrijf.
Missie, waarden en principes als kompas
Bij Rel staan we sterk achter het concept van zelfsturende teams. De kracht van zelfsturing wordt echter pas volledig benut als het wordt gecombineerd met een gemeenschappelijk kompas. Een kompas dat rust en richting geeft voor het gehele bedrijf.
Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie
Bij Rel willen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen om een werkomgeving te cultiveren waarin iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Onze kernwaarden vormen de basis van ons diversiteitsbeleid.
De kracht van plezier maken
Plezier maken tijdens het werken is voor ons een belangrijke drijfveer voor succes. Wanneer wij ons op ons gemak voelen en plezier hebben op ons werk heeft dit een enorme positieve impact. We nemens ons werk serieus, maar onszelf wat minder.
