Product Manager Digital

Important note: we require a minimal level of C1 in Dutch for this position.

Daar is ‘ie dan!

Je nieuwe job als Product Manager Digital bij Regionaal Energieloket — onderdeel van REL Groep, ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is de digitale diensten van Regionaal Energieloket laten groeien in kwaliteit, bereik en omzet, zodat meer gemeenten en bewoners stap voor stap verduurzamen. Je gaat aan de slag met online producten als onze energieloketten, online HuisScan, adviestools en CRM systeem.

Dit ga je doen

Je bent in feite een product manager met P&L verantwoordelijkheid. Je bent de kartrekker rondom onze digitale producten, waarbij je niet vies bent van zelf features bedenken, bouwen en verkopen. Dit doe je niet alleen, maar met een team van developers, product owners, sales, content en marketing.

• 50% Product manager/builder: Je bedenkt, bouwt en ontwikkelt onze digitale producten. Samen met het team denk je na over de ontwikkelingen in de energietransitie en vertaal je deze naar een roadmap. Je bouwt zelf prototypes met een fronteer AI stack (Claude, Gemini Enterprise, Replit), en denkt continue na met het team over ons productieproces. Je begrijpt de techniek, schrijft heldere user stories waar nodig, en zet klantwaarde centraal in je denken.

• 20% Strategie & roadmap: Jij bepaalt waar onze digitale producten naartoe gaan. Je kan op strategisch niveau naar het portfolio aan digitale producten kijken. Je verzamelt doorlopend klantfeedback, scant de markt af en bouwt een roadmap voor het team. Jij bent eindverantwoordelijk voor de product-market fit en de P&L van de digitale tak van Rel.

• 20% Klantrelaties & retentie: Nieuw idee? Jij bouwt en valideert het prototype. Je ziet sales als een manier om je product te valideren en houdt van commerciele tractie op je producten. Je staat in direct contact met klanten om hun wensen goed te begrijpen. Je verzamelt structureel feedback bij ze, monitort gebruik en presenteert toekomstige productontwikkelingen. Doel: klanten blij maken.

• 10% Data, SEO & dashboarding: Je monitort verkeer via GA4, zorgt voor functionele dashboards voor klanten en analyseert de data om ons product te verbeteren. Je kan datagedreven werken en begrijpt SEO en growth tactieken.
  

Uiteraard is dit een richtlijn. We werken zelfsturend. Dat betekent dat jij zelf verantwoordelijk bent voor het werken aan de juiste werkzaamheden op het juiste moment (volgens afspraken én met de meeste impact).

Dit worden je collega’s

Je wordt verantwoordelijk voor onze digitale producten. Daarin werk je nauw samen met het development team, sales en business development. Je werkt dagelijks samen met Frankie (Teamlead Dev), Noi, Robbert en Hendrik-Jan (Dev) aan productontwikkeling en techniek. Loes (Koers) is je sparringpartner op strategie en richting, en Bob met zijn team (Systems) zorgen dat de infrastructuur in ons CRM aansluit.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met digitale producten. Je hebt achtergrond als product manager of product owner. Je hebt affiniteit met de commerciële kant van het procut. Je weet wat het is om een roadmap te bouwen én te verkopen;

• Je schakelt moeiteloos tussen gemeentelijke klanten en een development-team. Stakeholdermanagement gaat je makkelijk af;

• Je bent product-savy en werkt hands-on: je bouwt prototypes, gebruikt veel AI-tools in je dagelijkse werk en trekt het niveau van het product omhoog;

• Je bent besluitvaardig, datagedreven en hebt kennis van SEO en webanalytics;

• Je bent binnenkort beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

Dit bieden wij

Voor wat hoort wat!

• De salarisrange voor deze functie is €4.635 tot €5.665 bruto per maand, excl. 8% vakantiegeld en op basis van 40 uur. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren. 

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).

• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.

• 100% doorbetaald ouderschapsverlof. 

• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam 😉)

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!

• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.

Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.

• Rel Academy met maandelijks een relevante training.

• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.

• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.

• Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy), maar altijd met elkaar (#samensterk). 

• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.

• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.

• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas. 

Fijne werkplek

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).

• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.

• Een (refurbished) Macbook.

Last but not least: impact

Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders.

Vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Reinier, dat vindt ie leuk!

Reinier Schneider

06-18093232 of mail naar

[email protected]

Klaar om impact te maken?