Planner Buitendienst

Daar is ‘ie dan!

Je nieuwe job als Planner Buitendienst bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is ervoor zorgen dat onze planning vlekkeloos verloopt en dat onze systemen – zoals Salesforce Field Service – optimaal samenwerken met de collega’s in de buitendienst.

Dit ga je doen

• Efficiënt beheren van de planningstool Field Service.

• Dagelijks schakelen met collega’s in de buitendienst.

• Overzetten van de dienst Advies aan Huis naar Field Service.

• Gebruikersfeedback vertalen naar heldere input voor ons developmentteam.

• Zorgen voor betrouwbare en schone data binnen de projecten.

• Actief bijdragen aan procesverbetering en automatisering.

In grote lijnen ziet je weekindeling er als volgt uit:

• 50% Plannen en coördineren

• 25% Overleggen met collega’s, eigen tijd

• 25% Data en verbeteringen doorvoeren

Dit worden je nieuwe collega’s

Leren, kennis delen en verbeteren doe je samen met je collega’s van team Operations (Systems) en de buitendienst. Een diverse groep enthousiastelingen met een passie voor duurzaamheid. Zij zorgen er samen met jou voor dat bewoners, gemeenten en corporaties blij worden van onze aanpak.

Dit breng je mee

• Je krijgt energie van plannen en organiseren.

• Je houdt van eigen verantwoordelijkheid.

• Je schakelt moeiteloos tussen mensen en systemen.

• Je hebt oog voor detail en werkt graag gestructureerd.

• Je wordt blij van automatiseren en slimmer werken.

• Je denkt liever in duurzame oplossingen dan in tijdelijke quick fixes.

We hebben voor deze rol geen functievereisten: we geloven dat jij zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals hierboven omschreven goed kunt invullen – en of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of er een wederzijdse match is.

Dit bieden wij

Voor wat hoort wat!

• De salarisrange voor deze functie is €3.200 tot €3.900 bruto per maand, excl. 8% vakantiegeld en op basis van 40 uur. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren.

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).

• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.

• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam 😉)

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!

• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.

Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.

• Rel Academy met maandelijks een relevante training.

• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.

• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.

• Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy), maar altijd met elkaar (#samensterk). 

• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.

• Regelmatige borrels en een tot twee keer per jaar een weekend weg samen.

• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas. 

Fijne werkplek

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).

• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.

• Een (refurbished) Macbook.

Last but not least: impact

• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders. 

Vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Jan-Willem, dat vindt ‘ie leuk!

Jan-Willem de Vries
(lead Energiefixers & Technisch Specialisten)

06-43361062
[email protected]

Klaar om impact te maken?