Hublead - Energiecoaches Zevenaar

Daar is ‘ie dan!

Je nieuwe job als Hublead Energiecoaches Zevenaar bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is het team van energiecoaches laten groeien, doorontwikkelen en te voorzien van impactvol werk door het dagelijkse overzicht te bewaken in Zevenaar.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en/of een relevante studie gevolgd. Je wil een actieve bijdrage leveren aan de bestrijding van energiearmoede in Nederland. Vanuit jouw rol Hublead zorg je ervoor dat we een sterk, kundig, maar ook gezellig team van Coaches hebben om dit te doen. Een groot deel van je tijd ben je namelijk bezig met het uitbreiden en professionaliseren van de gedreven ploeg energiecoaches. Je bent verantwoordelijk voor de hele ploeg van recruitment en sollicitatiegesprekken tot aan arbeidscontracten en zorgen dat iedereen de juiste trainingen heeft gevolgd. Ook bewaak je de kwaliteit van ons werk en zorg je dat we onze doelstellingen blijven behalen! Daarnaast bewaak jij onze bedrijfscultuur en houdt je zicht op het naleven van onze kernwaarden.

Concreet betekent dit dat jij aan de slag gaat met de volgende taken: 

• ~25% van je tijd: People: Recruitment, telefonische intakes, sollicitatiegesprekken, pre- on- en offboardingtrajecten, evaluatiegesprekken en personeelsadministratie.

• ~25% van je tijd: Operatie: Stats en metrics verzamelen, resultaten bijhouden, prognoses bijwerken en rapporteren. Je zorgt dat we voldoen aan opdrachtomschrijving en denkt mee over specifieke wijk-aanpak, promotie, samenwerkingsverbanden en werven van afspraken. 

• ~25% van je tijd: Kennis & Kwaliteit: Jij zorgt er samen met jouw collega’s op de hub voor dat iedere coach het beste uit zichzelf haalt. Je plant trainingen in en ziet waar kennis tekortschiet en wie er eventueel geschikt is voor een andere rol binnen het bedrijf.

• ~20% van je tijd: Interne communicatie. Denk aan meets, evaluaties, sparren met collega's over van alles en nog wat. Daarnaast sta je ook in direct contact met onze ~8 coaches op de vestiging. 

• ~5% van je tijd: Planning. Kwartaaldoelen omzetten naar Planning, collega’s aansturen op roosterwijzigingen en direct doorvoeren van kleine wijzigingen. 

We verwachten dat je ongeveer 24 uur kwijt bent aan bovenstaande taken, als je meer uren wilt werken ben je de rest van de tijd bezig met het uitvoeren van huisbezoeken als Energiecoach!

Dit bieden wij
Voor wat hoort wat!

• De salarisrange voor deze functie is € 2.823 tot € 3.399 bruto per maand op basis van 40 uur, excl. 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald. De onderkant van de range gaat op voor mensen die nog flink moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat ze veel aantoonbare ervaring hebben met de praktische werkzaamheden die bij de rol horen, met projectervaring specifiek de verduurzaming van de gebouwde omgeving. 

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).

• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.

• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.

• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam 😉)

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!

• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.

  
  Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.

• Rel Academy met maandelijks een relevante training.

• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.

• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.

• Omdat we bij Rel holacratisch werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.
  

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy), maar altijd met elkaar (#samensterk). 

• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.

• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.

• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas. 

Last but not least: impact

• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders. 
  
  

Vragen over deze vacature?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Of twijfel je over de geschiktheid van de rol? Neem dan contact op met Jasper Huis via 06-38336500 en wij praten je graag bij!

We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima vanuit je eigen werkervaring kunt inschatten of je deze rol goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is.

Procedure & kennismaking

We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Want laten we eerlijk zijn, een vacaturetekst is ook maar een vacaturetekst en een CV is ook maar een CV. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. Referentiechecks en (online) assessments maken onderdeel uit van de procedure. We houden van snelheid in de procedure.