
Adviseur Duurzame Maatregelen
- Hybride
- Breda/Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland
- € 2.750 - € 4.000 per maand
- Technisch Advies
Functieomschrijving
Daar is ‘ie dan!
Je nieuwe job als Adviseur Duurzame maatregelen bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is om Nederlandse huishoudens te helpen met het maken van een plan. Een plan om hun woning comfortabeler, gezonder, veiliger, betaalbaarder én duurzamer te maken.
Dit ga je doen
Je informeert en adviseert bewoners over duurzame maatregelen zoals isolatie, zonnepanelen en warmtepompen. Je geeft praktische tips over wat wel en niet mogelijk is en wat de kosten zijn om deze maatregelen uit te voeren. Ook doe je een technische opname en maak je offertes, zodat een installateur dat niet meer hoeft te doen.
Je bezoekt bewoners op afspraak thuis. De bewoners weten dat je komt, zij hebben zich zelf aangemeld voor het project. Je werkt ook niet op commissiebasis, dus je hoeft niks te verkopen. Sterker nog: meestal breng je een cadeau mee, namelijk subsidie tot wel € 6000.
Je voert gemiddeld 7 à 8 afspraken van 45 minuten op een dag, idealiter binnen 1 gemeente. Je hebt voldoende tijd om de bewoners van goede informatie en advies te voorzien. Geen haastwerk dus.
Je bent als fulltime adviseur 4 dagen per week op pad naar bewoners. Op woensdag werk je op kantoor in Amsterdam samen met andere adviseurs om kennis te delen en ervoor te zorgen dat alle bezoeken goed worden opgevolgd met de juiste informatie. (Wil je minder dagen werken? Check dan onze parttime vacature voor adviseurs.)
Werktijden zijn flexibel in te richten: maandag t/m zaterdag van 09:00 tot 21:00 uur. Uiteraard wel in afstemming met de bewoners.
Reistijd naar bewoners is in het algemeen max. 1,5 uur enkele reis vanaf jouw woonplaats. Op dit moment zijn de adviesgesprekken o.a. in de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek, Oisterwijk en Barendrecht. Wanneer nodig kan je gevraagd worden om ook in andere gemeenten bewoners thuis te adviseren.
Dit worden je nieuwe collega’s
Als Adviseur Duurzame Maatregelen word je intensief begeleid door verschillende personen en teams om jezelf snel te ontwikkelen. De dienst adviseur aan huis is nog relatief nieuw binnen Rel, waardoor je veel verantwoordelijkheid krijgt en met je team snel moet doorontwikkelen. Je zult o.a. veel samenwerken met Gijs (Business Owner), Maarten (Technisch Adviseur) en Nick (Adviseur Duurzame Maatregelen).

Dit breng je mee
Je hoeft geen bouwkundige of installatietechnische studie te hebben gedaan, maar affiniteit met het duurzame maatregelen is wel belangrijk. Wij leiden je intern op en begeleiden je tot je zelfstandig aan de slag kan.
We geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je deze rol goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
We nodigen ook expliciet vrouwen uit om te reageren. We werken samen aan een divers en inclusief team!
Dit bieden wij
Voor wat hoort wat!
De salarisrange voor deze functie is €2.750 tot €4.000, excl. 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur. De onderkant van de range gaat op voor mensen die nog geen ervaring hebben als adviseur. De bovenkant van de range gaat op voor ervaren adviseurs met aantoonbare ervaring. Dit is een vast basissalaris, zonder bonus of commissies. Want we geloven in intrinsieke motivatie bij onze adviseur en goede onafhankelijke adviezen richting bewoners.
Elektrische leaseauto (mogelijk om privé te rijden wanneer je meer dan 36 uur werkt).
Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).
100% doorbetaald ouderschapsverlof.
Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.
Vakantie- & feestdagen
Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!
Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.
Groei & ontwikkeling
1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.
Rel Academy met maandelijks een relevante training.
Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.
Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.
Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.
Positieve energie
Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy), maar altijd met elkaar (#samensterk).
Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.
Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.
Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas.
Fijne werkplek
Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).
Een (refurbished) Macbook.
Last but not least: impact
Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders.
Vragen over deze vacature?
Stuur Gijs gerust een berichtje, dat vindt ‘ie leuk!

Gijs Pieters
Cirkel lead Advies aan huis
Klaar om impact te maken?
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Wij verduurzamen woningen
Jaarlijkse helpen we tienduizenden huishoudens met verduurzamen. We werken in opdracht van meer dan 100 gemeenten.
Wij werken zelfsturend
Bij Rel werken we met holacracy. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt.
Wij streven naar diversiteit
We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen.
Sollicitatieproces
Samen zoeken we uit of we denken dat er een wederzijdse match is:
Kennismaking
Zien we een mogelijke match in jouw CV en/of motivatie? Dan bellen we je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Stel ons ook gerust jouw vragen!
1e gesprek
In dit gesprek proberen we jou en je werk- en/of studie-ervaring goed te doorgronden. Als het goed is heb jij na deze ronde ook een goed beeld bij de rol en ons bedrijf.
2e gesprek
We leggen je praktijkvoorbeelden voor om jouw kennis en ervaring te toetsen. Een gesprek over je persoonlijkheid hoort ook bij deze ronde.
Afronding
Wordt jij nog steeds blij van ons en wij van jou? Dan zetten we de puntjes op de i en bellen we je referenten.

