Business Developer

Important note: we require a level of B2/C1 in Dutch for this position.

Daar is 'ie dan! Je nieuwe job als Business developer bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is om ideeën om te zetten in waardevolle producten en diensten voor onze klanten.    

Herken jij jezelf hierin?

Je bent ondernemend, commercieel slim, en handig met (AI) tools. Je bent een generalist en van veel markten thuis. Je hebt veel ideeën, en kan deze ook tot uitvoering brengen. Je hebt ervaring met het uitwerken van proposities tot MVP producten. 

Je bent binnenkort beschikbaar voor 36 of 40 uur per week. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en draagt graag bij aan de energietransitie. Je houdt van inhoudelijke verdieping, bent zelfstartend en schuwt geen uitdaging. 

Concreet betekent dit dat jij aan de slag gaat met (onder andere) de volgende taken en uitdagingen:

• Je gaat met B2B klanten en stakeholders om tafel om hun wensen en uitdagingen om te zetten naar concrete voorstellen en doelstellingen. 

• Je gaat een markt of trend induiken, en op basis van je bevindingen een dienst of product vormgeven. 

• Je gaat op basis van een idee met behulp van (AI) tools tot een MVP komen. Idealiter heb je ervaring met vibe-coding tools en automatisering. Je weet AI op een slimme wijze in te zetten. 

• Je gaat samenwerkingsverbanden opzetten met externe partijen. 

• Je gaat met klanten en data analyses de effectiviteit van je producten valideren. 

• Je kan een goede presentatie neerzetten en anderen enthousiasmeren voor je ideeën. 

• Je update en verbetert klantreizen, communicatie en processen om klanttevredenheid te verhogen. 

• Je bent all-round inzetbaar en het is voor jou geen probleem om met verschillende projecten tegelijk bezig te zijn. 

• Je werkt nauw samen met andere cirkels binnen rel waarbij je niet schuw bent om de juiste mensen aan jouw tafel te trekken.

Met wie werk je samen?

Een diverse groep enthousiastelingen met een passie voor duurzaamheid. Je zal direct met de oprichters Joppe, Paul en Reinier samenwerken, als ook met andere collega’s in het team dat zich bezighoudt met onze dienstverlening. 

Voor wat hoort wat!

Primaire arbeidsvoorwaarden:

De salarisrange voor deze functie is €3.200- tot €3.900,-, bruto per maand ex. 8% vakantiegeld op basis van 40 uur. De onderkant van de range gaat op voor mensen met nog wat minder ervaring die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren. Voor ons is een bewezen track record met concrete voorbeelden daarvoor belangrijk. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor 36 of 40 uur:

• Onbeperkt vakantiedagen met ‘fair use policy’ (dus een vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!).

• Nationale Feestdagen in te zetten naar eigen wens (prima dus om 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr).

• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding, kennis- en cultuuroverdracht is super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we vaak met max. 1 thuiswerkdag per week.

• Collectieve (groene) pensioenregeling via DoenPensioen (ASR), Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen;

• Focus op groei en persoonlijke ontwikkeling, o.a. door 1:1 begeleiding van jouw coach, wekelijkse reflectie via 15Five-tool en een onderlinge feedbackcultuur. Ook werken we samen met OpenUp.

• We hebben een interne RelAcademy waarmee je elke maand een relevante training aangeboden krijgt die aansluit bij jouw leerbehoefte.

• Een (refurbished) Macbook.

• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam (Amsterdammers’ op de fiets dus! Wel zo duurzaam ;)).

Tertiaire arbeidsvoorwaarden:

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).

• Regelmatige borrels en een tot twee keer per jaar een weekend weg samen.

• Elke dag vers fruit.

• Een prettige meditatie-gebeds-kolfruimte waar je zen van wordt.

• Kantoor piano (voor Rellers die het ook écht kunnen)!

Quartaire arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie, dankzij ons werk in 2024 bespaart iedere fulltime Reller 226 ton CO2 per jaar. Dat is meer dan 26 keer de gemiddelde CO2-uitstoot van een persoon!

• Vier Rel-brede strategie dagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.

• Veilige werkcultuur: in 2023 hebben we de 1e prijs van de Werklef Award gewonnen.

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van Holacracy), maar altijd met elkaar #samensterk.

Diversiteit & Inclusie

We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Lees hier meer over onze visie op diversiteit, gelijkheid en inclusie, onze nulmeting diversiteit en ons ‘bias-free’ sollicitatieprocedure.

We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is.

Sollicitatieproces

We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Want laten we eerlijk zijn, een vacaturetekst is ook maar een vacaturetekst en een CV is ook maar een CV. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. Referentiechecks en (online) assessments maken deel uit van het proces.

Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Rel? Neem dan contact op via [email protected] en wij praten je graag bij!

Wil je meer weten over ons en wat we doen? Klik hier.