Een duurzaam thuis voor iedereen
Wij verduurzamen woningen
Van waterbesparende douchekop tot warmtepomp. We werken in opdracht van meer dan 100 gemeenten. Elke gemeente heeft de taak om haar inwoners te helpen met het verduurzamen van hun woning. En wij helpen gemeenten daarbij. Bijvoorbeeld met ons energieloket (website en klantenservice), projecten waarbij we woningeigenaren helpen met het isoleren van hun huis en energiefixers die langsgaan bij mensen met een kleine beurs om hun woning energiezuinig te maken.
Jaarlijkse helpen we tienduizenden huishoudens met verduurzamen. Zo werken we aan onze missie: een duurzaam thuis voor iedereen.
Meer weten over wat we doen? Zie deze website.
Het Rel DNA
Onze kernwaarden beschrijven wie we zijn, wat we belangrijk vinden en hoe we met elkaar omgaan. Bij Rel zijn dat niet een paar willekeurige woorden die in een la liggen stof te happen. We léven onze kernwaarden. Ze geven richting aan hoe we werken en aan alle keuzes die we maken.
De missie = de baas
Kortetermijn-, winstgericht denken gaat vaak ten koste van de samenleving of de planeet. Daarom kiest Rel voor 'steward ownership', een bedrijfsmodel waarbij de missie centraal staat en vastgelegd wordt in de statuten: 1. Economische aandeelhouders hebben geen stemrecht. De koers van het bedrijf wordt niet bepaald door kapitaalbelangen, maar door mensen die de missie van binnenuit nastreven. 2. Winst dient de missie. Het is geen doel op zich om winst te maken, maar een middel om de missie te realiseren. Langetermijndoelen en innovatie staan hierbij centraal. Zo wordt waardecreatie voor klanten, medewerkers en de samenleving leidend.
Een kijkje achter de schermen bij Rel
Trotse winnaar van de Werklef Award
De Werklef Awards biedt een podium voor organisaties die goed willen doen voor hun mensen en voor de wereld. De Award wordt uitgereikt aan de organisatie waarin mensen in alle lagen van de organisatie (dagelijks) 'werklef' tonen, met als doel om een veilige cultuur te creëren, waarin mensen zich goed voelen, graag bij de organisatie willen (blijven) werken en alles uit henzelf en hun organisatie halen. De jury benadrukte dat uit hun onderzoek blijkt dat de authentieke cultuur die we aan de buitenkant laten zien, overeenkomt met de werkelijkheid. Een cultuur waar we trots op zijn!
Eerst zien, dan geloven?
Check anonieme Glassdoor reviews van huidige en voormalige Rellers #Open&eerlijk
Een plek waar je jezelf mag zijn
Samen sterk is een van onze kernwaarden. Daarom willen we een werkomgeving creëren waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Je moet je 'volledige zelf' mee kunnen nemen naar het werk, dat vinden wij belangrijk. Naast deze ideologische reden is er ook nog een rationele reden om te streven naar een divers team: dagelijks zijn wij bezig met het verduurzamen van woningen in heel Nederland. In deze wijken wonen niet alleen maar 'hoogopgeleide witte mannen', om maar een stereotype te benoemen. We vinden het belangrijk dat ons team net zo divers is als onze doelgroep. Eerlijk is eerlijk: op dit moment is dat nog onvoldoende het geval. We willen een plek zijn waar iedereen zich thuis voelt en werken hier doorlopend aan. En we nodigen expliciet mensen uit om te reageren van alle soorten achtergronden, opleidingsniveau's, geaardheden, genders, culturen, etniciteiten, leeftijden en levensovertuigingen. Lees hier meer over ons diversiteitsbeleid.
“Er is hier geen plek voor ego's die zichzelf op de eerste plek zetten. De mening van iedereen doet ertoe. Een sterke feedbackcultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan.”
Fleur“Onze gedeelde passie voor duurzaamheid zorgt voor veel energie en daadkracht. Dit in combinatie met autonomie en ruimte voor experimenten (oftewel: je mag ook falen), zorgt ervoor dat we snel leren en maximale impact genereren."
Manuel"Doordat we elkaar stimuleren om nieuwe dingen te proberen en door de focus op persoonlijke ontwikkeling, leer ik continu nieuwe dingen. Hierdoor blijft het werk leuk en uitdagend, en voel ik me zelfverzekerder."
Esmé
SDG's
Bij REL zetten wij ons dagelijks in voor een betere toekomst met deze SDG's (Sustainable Development Goals) als een kompas voor uitdagingen zoals ongelijkheid, onderwijs en de klimaatcrisis.
Kantoor
Ons kantoor vind je aan de Willem Landréstraat 2 in Amsterdam. 5 Minuten lopen vanaf station Amsterdam Zuid.
Samen rellen? 😉
