Skip to content

Open sollicitatie

Nederland, Noord-Holland, AmsterdamAll

Functieomschrijving

Open sollicitatie 
Heb jij geen passende vacature kunnen vinden op onze vacature pagina? Geen probleem! Wij denken heel graag met je mee en zijn altijd op zoek naar nieuw duurzaam talent. Stuur vooral je CV naar ons door en/of bel ons voor een kopje koffie!


Op zoek naar een stage?

Wij zijn ook altijd op zoek naar (MBO/HBO/WO) stagiaires. Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage? Neem dan vooral contact met ons op zodat wij de mogelijkheden met je kunnen bespreken.


De kernwaarden van een Reller

Samen hebben wij één missie: een duurzaam thuis voor iedereen.

Wij geloven dat een gezonde bedrijfscultuur het succes bepaalt van het werk wat wij doen.


Om de energietransitie te versnellen zet een Reller zich vol positieve energie in, om de eigen rollen zo zelfstandig en goed mogelijk uit te voeren. Want alleen met een gezonde ‘can-do’ mindset kunnen wij de klimaatdoelen behalen. Natuurlijk doe je dit niet alleen, want Rellers zijn samen sterk. Soms lopen zaken echter niet altijd zoals gepland of gehoopt. Wanneer zo’n uitdaging zich presenteert zet je als Reller nog een bakje (fairtrade) koffie, en denkt: ‘fixen we’, want je durft jouw verantwoordelijkheid te nemen en knopen door te hakken wanneer de situatie daar naar vraagt. Door de feedbackcultuur blijven Rellers continu leren en reflecteren en haal je het beste uit jezelf en je collega’s. Zo verlopen processen soepeler en worden (klimaat) doelstellingen sneller behaald. Met deze kernwaarden en cultuur draagt elke Reller dagelijks bij aan een stap richting CO2 neutraal 2050.


Al onze arbeidsvoorwaarden zijn voor iedereen gelijk. Alleen het salaris verschilt per rol.

  • Onbeperkt vakantiedagen met ‘fair use policy’ (dus een vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!)

  • Nationale Feestdagen in te zetten naar eigen wens;

  • Werken waar en wanneer je wilt.. Thuiswerken? Check! Af en toe een weekje werken vanuit een zonnig oord? Check! Wij richten ons op output en niet op input;

  • Regelmatige borrels en een tot twee keer per jaar een weekend weg samen;

  • Vier Rel-brede strategie dagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie;

  • Focus op groei en persoonlijke ontwikkeling, o.a. door 1:1 begeleiding van jouw coach om de twee weken, wekelijkse reflectie via 15Five-tool en een onderlinge feedbackcultuur;

  • Collectieve (groene) pensioenregeling via DoenPensioen (ASR), Rel legt 4.5% in en 3% eigen inleg;

  • Persoonlijk Ontwikkel-en vitaliteitsbudget van €750,- per jaar;

  • Een (refurbished) Macbook;

  • Vergoeding van woon-werkverkeer met OV;

  • Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid;

  • Dagelijks vegetarische/vegan lunch op kantoor;

  • Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie, elke (full-time) Reller bespaart 442 ton CO2;

  • Autonoom en zelfstandig werken (o.a. in de vorm van Holacracy), maar altijd met elkaar #samensterk.


Duurzaam werkgeverschap: wij werken zelfsturend!

Sinds 2022 werken we met Holacracy bij Rel. Holacracy is een werkwijze om met elkaar zelfsturing, autonomie en efficiënt werken te bereiken. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt. Er is nog veel meer te vertellen over (werken met) Holacracy. En dat zullen we zeker ook doen in jouw onboarding! Het belangrijkste voor nu is dat je weet dat Rel zelfsturend werkt en dat wij geloven dat dit voor een fijnere, efficiëntere werkomgeving zorgt.


Diversiteit & Inclusiviteit

We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Lees hier meer over onze visie op diversiteit hier.

Vereisten

Sollicitatieproces

We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. We hebben twee gesprekken waarvan het tweede gesprek een assessment is van ongeveer een dagdeel. Referentiechecks en (online) assessments maken onderdeel uit van de procedure. We houden van snelheid in de procedure.

Vragen?

Wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Geen enkel probleem, neem dan contact op via [email protected] Twijfel je over de geschiktheid van de rol, mag je natuurlijk ook even bellen met Nadia op 06-34279748 of met Carmen op 0637166718. 


Wil je meer weten over ons en wat we doen? Klik hier.

of