Skip to content

Jr. Kwaliteitsmanager Energietransitie

Nederland, Noord-Holland, Amsterdam€ 2.500 - € 3.000 per maandProduct team

Functieomschrijving

Daar is 'ie dan: je nieuwe job als Junior Kwaliteitsmedewerker Energietransitie bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is het bewaken en het verbeteren van de kwaliteit van huisbezoeken die onze Energiefixers uitvoeren om woningen te verduurzamen.

De kernwaarden van een Reller

Samen hebben wij één missie: een duurzaam thuis voor iedereen.

Wij geloven dat een gezonde bedrijfscultuur het succes bepaald van het werk wat wij doen.

Om de energietransitie te versnellen zet een Reller zich vol positieve energie in, om de eigen rollen zo zelfstandig en goed mogelijk uit te voeren. Want alleen met een gezonde ‘can-do’ mindset kunnen wij de klimaatdoelen behalen. Natuurlijk doe je dit niet alleen, want Rellers zijn samen sterk. Soms lopen zaken echter niet altijd zoals gepland of gehoopt. Wanneer zo’n uitdaging zich presenteert zet je als Reller nog een bakje (fairtrade) koffie, en denkt: ‘fixen we’, want je durft jouw verantwoordelijkheid te nemen en knopen door te hakken wanneer de situatie daar naar vraagt. Door de feedbackcultuur blijven Rellers continu leren en reflecteren en haal je het beste uit jezelf en je collega’s. Zo verlopen processen soepeler en worden (klimaat) doelstellingen sneller behaald. Met deze kernwaarden en cultuur draagt elke Reller dagelijks bij aan een stap richting CO2 neutraal 2050.


Wat ga je doen? Herken jij jezelf hierin?

Regionaal Energieloket helpt gemeenten met het uitvoeren van hun duurzaamheidsbeleid. Met onze energieloketten, informatieve websites, geven we informatie over energiebesparende maatregelen. En met projecten zoals collectieve inkoopacties voor onder andere isolatie, dubbel glas, zonnepanelen of (hybride) warmtepompen helpen we woningeigenaren op grote schaal bij het verduurzamen van hun huis.

Daarnaast hebben wij een team van Energiefixers die bij woningeigenaren met een kleine beurs langsgaan om hun woning te verduurzamen door energiebesparende maatregelen toe te passen. Een super tof project waar we direct -meetbaar- impact maken. Voor dit project zijn wij op zoek naar kwaliteitsmedewerkers. Als kwaliteitsmedewerker zorg je ervoor dat de eigenaren van de woningen die door onze Energiefixers zijn bezocht, worden nagebeld om de kwaliteit van het bezoek meetbaar te maken. En om hier, waar nodig, direct actiepunten aan te koppelen. Hierdoor zorg jij ervoor dat onze kwaliteit continu wordt verbeterd.


Wil jij aan de slag bij een ambitieuze en snelgroeiende duurzame scale-up en één van de grootste uitdagingen van Nederland tackelen? Ben jij nauwkeurig, kan je snel schakelen, ben je resultaatgericht en staat kwaliteit bij jou op nummer 1? Lees dan snel verder!

Concreet betekent dit dat jij aan de slag gaat met de volgende taken:

    • Je gaat dagelijks bijdragen aan de bestrijding van energiearmoede in Nederland;

    • Je zorgt dat alle eigenaren van woningen die door onze Energiefixers zijn bezocht worden nagebeld om de kwaliteit van het bezoek meetbaar te maken, inzichtelijk te maken en te verbeteren. Dit doe je ook door middel van andere bronnen zoals bijvoorbeeld surveys;

    • Je verzorgt alle administratieve afhandelingen die nodig zijn voor onze Energiefixers zoals het opmaken van (gestandaardiseerde) contracten, VOG verzoeken, registratie van de trainingen & inschrijvingen in onze planning software;

    • Je bent het contactpunt en de sparringspartner voor alle stakeholders omtrent de kwaliteit van de huisbezoeken en zorgt dat iedereen op de hoogte is van de kwaliteits rapportages;

    • Je ondersteunt bij het opleiden van nieuwe Energiefixers en Shiftleaders;

    • Je bewaakt samen met jouw collega’s onze kernwaarden op kantoor;

    • Je zorgt samen met je collega’s voor een fantastische en waardevolle werkplek voor iedereen die bij ons werkt;

    • Toekomstperspectief: het opstarten van een nieuwe 'kwaliteits' afdeling en het aansturen van de nieuwe kwaliteits-medewerkers;

    • Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.


Met wie werk je samen?

Je wordt onderdeel van ons Fixers-team en je gaat nauw samenwerken met Jan-Willem, Lourens, Yosta, Merlijn en Marijne. Daarnaast werk je samen met alle energiefixers van REL!


Voor wat hoort wat:

  • De salarisrange voor deze functie is € 2.500 - 3.000, op basis van 40 uur, ervaring, kennis en vaardigheden. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat ze al aantoonbare ervaring hebben met werkzaamheden die bij de rol horen;

  • Onbeperkt vakantiedagen met ‘fair use policy’ (dus een vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!)

  • Nationale Feestdagen in te zetten naar eigen wens;

  • Werken waar en wanneer je wilt.. Thuiswerken? Check! Af en toe een weekje werken vanuit een zonnig oord? Check! Wij richten ons op output en niet op input;

  • Regelmatige borrels en een tot twee keer per jaar een weekend weg samen;

  • Vier Rel-brede strategie dagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie;

  • Focus op groei en persoonlijke ontwikkeling, o.a. door 1:1 begeleiding van jouw coach om de twee weken, wekelijkse reflectie via 15Five-tool en een onderlinge feedbackcultuur;

  • Collectieve (groene) pensioenregeling via DoenPensioen (ASR), Rel legt 4.5% in en 3% eigen inleg;

  • Persoonlijk Ontwikkel-en vitaliteitsbudget van €750,- per jaar;

  • Een (refurbished) Macbook;

  • Vergoeding van woon-werkverkeer met OV;

  • Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid;

  • Dagelijks vegetarische/vegan lunch op kantoor;

  • Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie, elke (full-time) Reller bespaart 442 ton CO2;

  • Autonoom en zelfstandig werken (o.a. in de vorm van Holacracy), maar altijd met elkaar #samensterk.


Duurzaam werkgeverschap: wij werken zelfsturend!

Sinds 2022 werken we met Holacracy bij Rel. Holacracy is een werkwijze om met elkaar zelfsturing, autonomie en efficiënt werken te bereiken. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt. Er is nog veel meer te vertellen over (werken met) Holacracy. En dat zullen we zeker ook doen in jouw onboarding! Het belangrijkste voor nu is dat je weet dat Rel zelfsturend werkt en dat wij geloven dat dit voor fijnere efficiëntere werkomgeving zorgt.


Diversiteit & Inclusiviteit

We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Lees hier meer over onze visie op diversiteit hier.

Vereisten

We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is.


Sollicitatieproces

We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Want laten we eerlijk zijn, een vacaturetekst is ook maar een vacaturetekst en een CV is ook maar een CV. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. Referentiechecks en (online) assessments maken onderdeel uit van de procedure. We houden van snelheid in de procedure.


Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Of twijfel je over de geschiktheid van de rol? Neem dan contact op met Carmen Kromhout via 0637166718 en wij praten je graag bij!


Wil je meer weten over ons en wat we doen? Klik hier.

of